近日，江苏教育厅、省科技厅联合颁布《江苏研究生工作站管理方法》（以下简称《管理方法》），扩展了研究生工作站设站主体的范围，明确了进站学生补贴，并打破研究生工作站终身制。

研究生工作站是由高校与企事业单位联合申请设立、出资建设并引入高校研究生导师指导下的研究生团队拓展技术研发的平台，也是江苏高校培养研究生的要紧革新实践基地。江苏启动江苏研究生工作站项目已有十余年，现在认定了研究生工作站4361家，评选出色研究生工作站240家、出色研究生工作站示范基地4家。

以前各部门关于研究生工作站的具体规定有不少，但统一明确的关于如何建、如何拓展工作、如何退出等反而缺少统一的文件，一定量上存在重打造、轻管理的现象。江苏教育厅副厅长洪流表示，此次不只明确企事业单位、党政机关、社会组织均可与江苏高校联合申请设立、一同建设，还对设站门槛也做了具体规定。

《管理方法》显示，江苏规定依托企业至少为小型规模及以上企业，且年研究开发成本达到50万元以上，有课题和科技革新平台，并拥有少量和较高水平的专业技术或管理专家，可以指导研究生实践与学位论文研究。

同时，设站主体为企业的，应为进站的博士生提供高于每个人每月2000元、硕士生高于每个人每月1000元的在站生活补助；设站主体为党政机关、事业单位、社会组织等机构的，在政策允许的范围内，为进站的研究生提供肯定数额的交通和通信补助。

据了解，针对退出难点，江苏提出研究生工作站认按期为4年，并打造基本数据年报规范，将年报数据作为研究生工作站期满验收的基础数据，连续两年未按时上报的予以撤销授牌。四年期满后，将分出色、合格和不合格三个等级组织验收。验收不合格或未准时申请期满验收的，不再作为省级研究生工作站，且三年内不能重新申报。

大家将依据有关高校每年新增工作站认定数目、出色工作站和示范基地入选数目等状况，予以肯定的经费奖补，并积极支持设站的高校、企业申报国家试点任务，申报国家和省级产教融合进步工程项目。洪流说。（记者郑晋鸣）