汕头大学2025级MBA招生简章已公布，详细情况如下：

汕头大学2025级MBA招生简章

1、办学理念

汕头大学MBA项目秉承功在商道，心达寰宇的办学理念，致力于拓展优质教育，培养商界领袖李嘉诚先生主张的有志、有识、有恒、有为的应用型高级管理人才。

2、合适对象

党政机关、企事业单位中具备丰富的管理实践经验，渴望系统性的学习管理常识、提升管理技能的中高层管理职员。

3、考试报名条件

本科毕业满3年；大专毕业满5年；研究生毕业满2年，工作年限计算截止到2025年8月31日。

4、办学优势

1、双导师制

2、实力雄厚的师资力量

3、高额入学奖学金

4、在职上课形式，毕业授与全日制双证

5、精炼实战的课程设置

6、多元化教学与丰富的第二课堂

7、出色丰富的人脉资源

8、专业的教辅服务

9、优越的学习环境

10、小班上课，精细化管理

5、奖学金

1、 MBA新秀奖

为全国MBA联考成绩优秀、且第一志愿考试报名汕头大学的新生而设。其中联考成绩列班级前五名的学员每个人获奖学金人民币1万元，6、至10、每个人获奖学金人民币0.6万元，第十一名至十五名每个人获奖学金人民币0.4万元。

2、GMAT专项奖

入学前持有有效GMAT成绩600分以上的正式录取的学生，每个人奖励人民币0.5万元。以上奖学金均在开学时一次性发放。

6、学员受益

专业常识、实战能力、校友互联网、职业机会、学历学位、全球视线

7、考试报名咨询

电话： 0754|82902888 82903679 82904089

15816730356（李） 13502936618（谢）

联系人：李老师、殷老师、谢老师、张老师

2025级 MBA QQ备考群：
133783123，即日起同意预报名。

电子邮箱：mba@stu.edu.cn

8、师资队伍

专职教授：http://mba.stu.edu.cn/FullTimeProfessors.aspx

兼职教授：http://mba.stu.edu.cn/adjunctprofessor.aspx

客座教授：http://mba.stu.edu.cn/VisitingProfessor.aspx

9、办学特点

1、负责任、可持续的教育模式

在MBA教育全过程贯彻负责任、可持续的原则。以负责任的工商管理教育引导MBA学员的社会责任感。在教学过程中突出可持续经营导向，加大可持续经营练习。

2、国际标准的精细化步骤管理

引进EFMD的专业认证基准，在招生、教学管理、个人拓展、项目发展、实验实习、国际交流、职业进步等方面为MBA学员提供细致入微的学业服务，使他们切身感受最有价值的学习体验。

3、贴近现实的教学内容和教学办法

针对华南区域经济外向程度高、中小微型企业多、创业活动频繁、筹资需要强烈的特征，设计市场推广、创业创意、金融和公司财务专业教学模块；依托自主开发的潮商案例库，拓展互动式案例教学。

4、强大的工商管理教育互联网

通过EFMD、AAPBS、PRME等组织融入国际工商管理教育互联网，与遍布全球的数百家商学院打造了广泛的交流途径。借用李嘉诚基金会的大力支持和当地商界的积极参与，与国内外多家著名商学院和大企业打造了长期合作关系，为MBA学员提供了海量的机会和资源。

5、现代化的教育设施

MBA讲堂、案例研讨室与学员交流室配备一流的数字化教育设施，MBA教室设在新建图书馆内，让MBA学员在课堂内外全方位接触大学常识中心，拓展常识空间，激起创意思维。汕头大学商学院实验教学中心配备多套现代工商管理实验教学软件，国内外数十种主流财经数据库一应俱全，为MBA学员提供优越的教学实习环境。

6、优良的职业进步服务

专设MBA职业进步中心，开设职业进步培训课程，提升MBA学员的求职方法和职场竞争优势，同时依据MBA学员的个性特征，指导职业生涯设计和职业进步规划。在李嘉诚基金会的帮忙下，MBA职业进步中心与海量国内外著名企业打造了广泛而密切的联系，为MBA学员提供了理想的实习基地和择业对象。

10、课程设置

公共课： 市场经济理论与实践、管理交流、商务英语
专业学位课：管理经济学、策略管理、市场推广管理、组织行为学、人力资源管理、财务会计、公司财务、运营管理、数据模型与决策、管理信息管理软件
专业选修课：市场推广模块、创业与创意模块、金融模块、公司财务模块

十1、特点课程

策略管理

本课程旨在为学员提供策略管理的思维、常识和工具，练习怎么样系统化的辨别、剖析和解决企业经营问题；培养经理人和决策者的理性心智和决策能力。课程将介绍策略管理的由来和进步，宏观行业剖析、需要与商品组合剖析等策略决策的剖析工具，并论及各种策略思想和策略模式，重点介绍策略推行过程中的管理问题和管理方法。课程将侧重于对高级经理策略意识的培养和初步策略规划能力的塑造。

企业角逐模拟

本课程让学员置身于变化多端、激烈角逐的仿真商业环境中模拟经营我们的公司。各组学员要为谋求企业的持续进步，综合剖析企业内外部环境原因，拟定达到公司策略目的的市场推广、生产运营、人力资源、研发、财务的决策。引导学员在理论与现实之间、理性剖析和感性判断的结合中，进行多回合博弈的考虑，尝试及分析。通过打造结构化问题的剖析模型，以辅助针对非结构化问题的系统性决策。学员将增强解决实质问题和团队协作的能力。

创业与创意管理

本课程由学者与实践人士联袂讲授，理论与实践的结合、系统解说与专题报告的结合、教学与研究相结合。以理论前沿与革新型讲授、问题导向与启发式教学、案例讨论与演讲式教学等教学思路，培养和强化学员的创业技能，增强领导者的自信心和创造力。

革新管理

本课程主要介绍在技术、市场和组织方面的革新管理基本定义、原理和办法。课程内容主要包含组织革新的商业价值挖掘、革新策略的拟定、不同组织种类的革新机制构建、革新型组织的打造和革新管理的有效推行等五个部分。该课程的教学方法结合理论推广和案例剖析，分析革新管理的内在达成机制，提炼革新管理实践办法。通过本课程的学习，学员可以对不同组织的革新管理有充分认识，可以结合自己的工作实践发现、评估、提炼和达成组织革新所产生的商业价值。

整理思维

现实世界中决策者需要摒弃思维中的非理性和缺点，运用更为宏大和系统性的思维方法，才能有效的辨别和解决复杂问题。本课程介绍整理思维的工具和办法，通过案例剖析讲解整理思维的特点和决策过程，引导学员知道自我认知的局限性，介绍元考虑、批判思维、革新思维工具，帮助学员学会辨别问题、剖析问题、开发创造性的问题解决方法的方法和能力，从而有意识地去培养、练习自己探索创造性解决方法的思维能力。

公司财务

《公司财务》课程是工商管理类学科专业的核心课程。本课程主要以微观经济学为理论基石，以资本市场为课程背景，以现代公司制企业为对象，研究企业的资本筹集与运用问题。课程将通过案例将财务管理融于企业管理之中，着重对资本的获得、资本的运用、资本收益的分配等财务问题进行了介绍和研究，为职业经理人提供应具备的财务理论常识和运作办法。

组织行为学

组织行为学将组织及其成员的行为作为研究对象，内容涵盖3个层次：（1）个体行为，包含个体能力、行为培养、认知、价值观、人格、态度、情绪、人的需要和有关的勉励问题。（2）群体行为，包含团队、交流、领导、权力、组织内政治、冲突和谈判等。（3）组织行为，包含组织设计、组织文化、组织变革和组织进步等。组织行为学旨在通过提升管理职员预测、引导和控制职员行为的能力，进而提升组织绩效。

潮商研究

本课程致力于研究当地企业的市场与非市场方案、企业的商业模式、企业文化整理、潮人中小微型企业自主革新等四个方向研究。大家本着经典与现代、理论与实践、国际与当地、道与术并重的切入方法进行求索。

人力资源管理

课程围绕人力资源管理怎么样为组织取得角逐优势这一核心问题展开，通过对策略人力资源管理、人力资源规划、工作剖析、职员招聘、培训与开发，绩效评估、等各环节内容的阐释，让学员系统性的学习人力资源管理的常识，知道人力资源管理的基本规律，学会考虑人力资源管理问题的基本办法，熟知各项实务操作办法。课程通过案例剖析、个体特质测试、职业生涯规划、角色饰演等多样方法，提升学员解决实质问题的能力。

十2、招生步骤

注：

1、 即日起,同意2025级MBA电话预报名。

2、港澳台（免国家联考）MBA考生请直接致电咨询考试报名有关事宜。